ALTERNANCE - Chargé ou chargée de la production de contenus audiovisuels

Publiée le 25/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Dans le cadre de votre mission au sein de la Direction Communication et Marque vous contribuerez à la production des contenus audiovisuels destinés aux différents canaux de diffusion digitaux du groupe SNCF.

Pour cela, vous serez amené à réaliser :

• des reportages vidéo pour les canaux web et les réseaux sociaux du Groupe SNCF

• des prises de vues, montage, habillage et post-production audiovisuelle

• la mise en ligne et l'administration de la chaîne Youtube du Groupe

• le suivi de la maintenance du studio audiovisuel et archivage

Profil recherché

Vous entrez en Master communication/audiovisuel et vous disposez des compétences et qualités personnelles ci-dessous :

• Compétences en techniques audiovisuelles (réalisation de reportages et montage vidéo notamment),

• maîtrise des outils audiovisuels,

• aisance rédactionnelle et relationnelle (travail en équipe),

• connaissance des canaux de communication digitaux (youtube, réseaux sociaux, etc.),

• réactivité

Alors vous êtes invité (e) à postuler pour ce contrat d'apprentissage.

PS. Des déplacements nationaux sont à envisager.

SVP. En postulant, indiquez nous le code RNCP, le libellé du diplôme que vous allez préparer et le nom de votre école ou organisme de formation.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009956