Alternance - Appui Contrôle de Gestion Social et Politique Rémunération

Publiée le 24/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Dans le cadre d'évolution des modalités de suivi (tableau de bords) et des outils de mise en oeuvre des campagnes salariales (nouvel outil Campagne CS), le Pôle pilotage Data, Rémunération et SIRH souhaite l'appui d'un alternant.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

• Etre en appui dans la réalisation des différents tableaux de bords de suivi

• Réaliser des indicateurs de suivi RH pour l'une des entités du périmètre.

• Accompagner la déclinaison et de la mise en oeuvre des Campagnes salariales 2026 Support Utilisateur SIRH (Habilitations, nouveau Rhumba BI)

• Etre en appui pour la veille et la sensibilisation RGPD

Profil recherché

Vous préparez un Master en Droit social, en Gestion des ressources humaines ou en Administration, et vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel) ? Alors n'hésitez plus, postulez !

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009665