Chargé(e) de missions Talent Management / Développement RH

Publiée le 23/04/2025

Description de l'employeur

Intégré(e) au sein de la Direction « Emploi et Développement RH », et plus particulièrement dans l'équipe « Talent Management et Engagement », et rattaché(e) à « la Responsable Adjointe Talent Management et Engagement ». L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Chargé(e) de missions Talent Management & Engagement ».

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance qui vous développe ? Vous souhaitez découvrir et vivre toutes les facettes du développement RH et du talent management au sein d'une équipe inspirante, innovante et agile ? Nous sommes à la recherche d'un(e) : Apprenti(e) Talent Management & développement RH pour rejoindre nos équipes et travailler sur les missions et thématiques suivantes :

 

TALENT MANAGEMENT

 

• Aider au pilotage des assessment, 360° digitaux, préparer et participer aux comités de viviers et promotions des cadres supérieurs

• Animer le dispositif de développement des haut-potentiels de SNCF Voyageurs : organisation des rencontres, events, dispositifs et social media, book des talents

• Préparer la newsletter mensuelle des mobilités des Cadres Supérieurs (e)/stagiaire se rende compte rapidement du travail attendu

• Être en veille sur le innovations et best practices du marché en matière de gestion des talents (graduate programs, on-boarding, recrutement...)

• Créer des supports et reportings divers (suivi des indicateurs de Talent Management etc)

ENGAGEMENT

• Contribuer à analyser et à communiquer les résultats des enquêtes/baromètres d'engagement des salariés

• Travailler sur différents supports de communication pour la communauté des managers

• Contribuer à la capitalisation des best practices

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous conjuguez à la fois des qualités de traitement et d'analyse des données.

• Vous avez des qualités rédactionnelles et capacités à mettre en forme vos analyses et idées de façon simples, soignées, et impactantes.

• Vous maîtrisez l'expression écrite et orale.

• Les fonctions de teams, sharepoint, communication Social Media font partie de vos standards.

• Vous avez des capacités naturelles d'organisation.

Vos qualités :

• Capacités d'analyse et de synthèse.

• Un bon esprit d'équipe, de coopération et de partage.

• De la rigueur, et de l'exigence dans la production de vos livrables.

• Anticipation, initiative, autonomie.

• Aisance relationnelle, enthousiasme et dynamisme.

• Enfin, un sens de la discrétion, du respect et de la confidentialité/sécurité des données RH est particulièrement indispensable.

Rétribution et avantages

• Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).

• Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.

Salaire

Rémunération selon le barème légal

2025-009897