Chargé(e) de mission RH
Description de l'employeur
Intégré(e) au sein de la Direction « DRH », et plus particulièrement dans l'équipe « DRH Siège Voyageurs », et rattaché(e) au « Responsable Relation Sociale et Engagement des salariés ». L'alternant(e)/stagiaire qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Chargé de Mission RH ».
Description du poste
Contexte
L'alternante travaillera en collaboration avec sa tutrice sur l'engagement des salariés ainsi qu'en appui avec le reste de l'équipe sur d'autres missions RH.
Missions au quotidien
L'alternante prendra en charge principalement les missions suivantes :
Ambassadeur Baromètres C'est à Vous, PULSE :
Être en appui de la RS.
Organise la mise à jour de la cartographie.
Met en place et anime le plan de communication de lancement de l'enquête.
Anime, communique et accompagne les résultats auprès des différentes entités.
Animation des Risques Psycho sociaux :
Co-Analyse les résultats des Pré-diagnostic EVRPS issus du baromètre C'est à Vous.
Être en appui sur l'analyse, la proposition d'actions.
Co anime les évaluations des RPS dans les entités qui le nécessitent.
Mixité et Diversité :
Co anime en local les actions Mixité et Diversité.
Qualité de Vie au Travail :
Organise des ateliers QVT.
Process RH :
Participer à la mise en place des process RH au sein de la DRH sur le périmètre du CSE Siège.
Communication RH :
Mise à jour de la Newsletter sur le périmètre Siège SNCF Voyageurs.
Mise à jour du Share Point.
Profil recherché
Qualité rédactionnelle, d'analyse, de synthèse
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle, adaptabilité
Maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Point, SharePoint, Power BI.
Rétribution et avantages
Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).
Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.
Salaire
Rémunération selon le barème légal
2025-009905
Alternance Assistant Responsable Pilotage
Alternance Assistant ou Assistante RH et Communication
Alternance - Appui Contrôle de Gestion Social et Politique Rémunération
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
