Alternance en Psychologie du travail à Lille

Publiée le 15/04/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

• 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse

• 53.000 collaborateurs

• 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

Au sein de l'établissement EIC Normandie, vous assurez les missions suivantes :

• Poursuite du déploiement des évaluations des risques psychosociaux.

• Réalisation d'enquêtes quantitatives et qualitatives, analyse et présentation des résultats

• Accompagnement des entités dans l'analyse des résultats de l'enquête interne "c'est à vous" et du pré diagnostic RPS.

Taches :

• Définition et programmation des groupes de travail.

• Conduite et animation d'entretien collectifs semi-directifs.

• Rédaction des comptes-rendus.

• Mise à jour du DUERP.

• Restitution des résultats aux managers.

• Animation des points permettant de formaliser des plans d'action.

• Assurer et accompagner le suivi des actions préalablement déployées.

• Animation de réunion avec la direction, le pôle RH, le pôle sécurité et le service de santé au travail.

Profil recherché

Vous intégrez un Master en psychologie du Travail et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

Hard-Skills :

- Forte autonomie

- Capacité d'analyse

- Aisance orale

- Capacité d'écoute

- Conduite d'entretiens semi-directifs

- Esprit de synthèse

- Qualités rédactionnelles

- Bases en statistiques

- Maîtrise des logiciels bureautiques

Soft-Skills :

- Prise de recul

- Discrétion

- Diplomatie

- Organisation

- Capacité d'adaptation

- Vulgarisation des connaissances

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le barème des salaires

2025-009800