Chef ou cheffe de projet SI Socle Numérique

Publiée le 07/07/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

RÉSEAU & MOI - Plaquette_code_bonne_conduite_juillet_2024.pdf - Tous les documents

Le pôle META/SWD1 de la DG Numérique SNCF Réseau a la charge de réaliser des projets digitaux pour le compte de différents métiers de SNCF Réseau dont principalement :

• Direction de la communication et du dialogue territoriale (Dircom)

• Direction générale clients et Services (DGCS)

• Direction générale RH (DGRH)

• Autres directions ponctuellement

La réalisation de ces projets digitaux s'appuie soit sur des développements spécifiques, des solutions SAAS ou des progiciels, voir sur plateforme Office 365.

Description du poste

En tant que Chef ou cheffe de projet SI Socle Numérique, vous serez amené à :

• Piloter le delivery et s'assurer de la qualité de service des SI en production en garantissant une évolutivité des applications sur le plan fonctionnel et technique en lien avec les différents partenaires techniques - MOE :

  • BO GRC: CDS PP4 (CGI)

  • Portail CEZAM: SNCF Connect & Tech (Filiale Tech Groupe)

  • Admin CEZAM : e. SNCF D2D

• Faire le cadrage, la conception, la réalisation des recettes SI, les mises en intégration / production des évolutions / corrections sur les différents sites UAS dans les plannings - budgets prévus.

  • Coordonner les actions des équipes techniques du CDS et des équipes intégrateurs - hébergeurs pour le développement - les recettes et les MEI / MEP

  • Assurer une veille technologique et sécuritaire.

  • Contribuer et animer les COPROJ et points projets, définir et suivre les plannings.

  • Contribuer - animer les COPIL et Comités Domaine

  • Piloter les prestataires en AT en assistance à maitrise d'ouvrage

  • Cadrer et suivre son budget BUILD et RUN (suivi du consommé, accostages, facturation) avec participation, contribution forte aux revues de gestion avec le contrôle de gestion

• Piloter la vision stratégique numérique, la feuille de route globale SI et budgétaire, orienté client / « user centric » : dans un souci de satisfaction utilisateur, de robustesse et de performance du SI (urbanisme SI, veille techno et technique, refonte/montée de version, traitement de l'obsolescence, architecture, sécurité SI, interfaçage...)

Information complémentaire :

• Périmètre du parc applicatif du SI COM :

  • BO GRC

  • Portail CEZAM

  • Admin CEZAM

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Master Spécialisé) et vous avez une expérience significative dans la gestion de projets informatiques d'au moins 6 ans post diplôme.

Rejoignez nous si vous :

• Aves des compétences en analyse

• Aves des compétences dans l'application des pratiques cybersécurité

• Aves des compétences en Business Partner

• Aves des compétences en Communication

• Aves des compétences en création d'un produit/service SI

• Aves des compétences en gestion budgétaire (non spécialiste)

• Aves des compétences en gestion de la relation client SI

• Aves des compétences en gestion de projet et de portefeuille SI

• Aves des compétences en identification des besoins SI

• Aves des compétences en maitrise des risques

• Aves des compétences en négociation

• Avez des compétences en numérique responsable

• Êtes coopératif

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 45 à 55 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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