Technicien ou technicienne Pôle d'Appui au Dépannage , Vénissieux

Publiée le 01/08/2025

Description de l'employeur

Au sein de la Direction de l'Ingénierie du Matériel, sur son site de Vénissieux, le Cluster Ingénierie Sud est un bureau d'études (environ 155 Technicien et Ingénieurs), qui regroupe les Ingénieries Vie-Série des séries de locomotives et les Ingénieries Composants Clés du sous-système Puissance.

Les techniciens Pôle Appui Dépannage opèrent au sein de l'équipe REX-PAD et contribuent à la performance des Vie-Séries.

Poste situé dans un nouveau bâtiment tertiaire, à proximité immédiate du Pôle d'échange multimodal de Vénissieux et du nouveau Technicentre Industriel.

Description du poste

Le Technicien ou technicienne Pôle Appui Dépannage réalise un service d'appui pour dépanner des locomotives électriques ou thermiques.

Vos missions

• Vous aiderez des Techniciens de maintenance basés dans toute la France à réaliser de la maintenance corrective sur laquelle ils sont en difficulté. Cette assistance sera principalement réalisée en distanciel avec des outils numériques ou lors de déplacements sur sites.

• Le Technicien Pôle Appui Dépannage a également en charge de former les Technicentre demandeurs sur les techniques de base du dépannage.

• Vous serez intégré à une équipe métier qui vous accompagnera dans votre montée en compétence en particulier pour maitriser le fonctionnel d'une locomotive via un plan de formations dédié.
  

Horaires
Poste en Horaires Individualisés, éligible au télétravail (2 jours / semaine possibles) et aux Titres Restaurant.

Contexte

Poste situé dans un nouveau bâtiment tertiaire, à proximité immédiate du Pôle d'échange multimodal de Vénissieux et du nouveau Technicentre Industriel.

Profil recherché

BAC+2 ou BAC+3 Electrotechnique ou Génie Electrique et Informatique Industrielle.

Compétences Techniques à mettre en oeuvre dans le domaine Electrotechnique, Informatique industrielle.

Capacités souhaitées Méthodique, Rigoureux, Autonome, Esprit d'équipe.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantage

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 26 000 EUR et 32 000 EUR hors éléments variable. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi-gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Rétribution et avantages

Salaire

Entre 26 000 EUR et 32 000 EUR brut/an

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