Manager d'équipe de Maintenance du Matériel - F/H

Publiée le 07/07/2025

Description de l'employeur

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens.

Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et trams-trains).

Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs.

Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

Description du poste

En tant que manager d'équipe de maintenance du matériel, vous serez amené à :

• Avoir la responsabilité du contrôle de libération du produit, Valide les traçabilités

• Réaliser une analyse quotidienne de la production de son périmètre (J-1)

• Proposer et mettre en oeuvre les mesures correctives

• Participer activement à l'analyse et pilote les actions suite à non qualité, précurseurs, dysfonctionnements et erreurs de son secteur

• Contribuer à la préparation des jours de pointe et situations perturbées prévues

• Participer ou se faire représenter aux réunions techniques en dehors de l'UO

• Favoriser la démarche REX EO de son entité

• Proposer des modifications de règles de maintenance (CDC MA43121)

• Demander des dérogations en cas de règles de maintenance inapplicables

• Participer aux bilans de série et réunions techniques

• Animer son équipe

• Réaliser les RPIA / EP

• Réaliser l'appréciation de tous ses agents (notation, prime)

• Proposer des gratifications exceptionnelles

• Être le relai des décisions d'UO à l'établissement

• Accueillir les nouveaux arrivants dans son équipe

• Élaborer et anime les fiches de poste de son équipe

• Traiter les besoins en interface avec les partenaires de l'UO

• Participer aux réunions production et Organise sa production quotidienne

• Respecter les objectifs d'immobilisation des engins et analyse les causes le cas échéant

• Assurer la réalisation des Ordres de Modifications

• Contribuer au dossier de changement d'organisation de son activité

• Veiller au respect de l'organisation définie dans l'UO

• Piloter et animer la démarche Excellence opérationnel de son secteur

• Établir les dossiers de prévention

• Prendre des mesures conservatoires et immédiates dès le signalement d'un risque

• Proposer des modifications au document unique

• Réaliser le contrôle et la veille de niveau 1

• Réaliser l'ECP et rassembler les éléments nécessaires à l'habilitation / autorisation de ses agents

• Participer à la mise en oeuvre de la démarche ISO 14001

• Signaler toute anomalie liée à la sûreté du site : Veille dans sa zone d'activité au respect des principes de sûreté

Information complémentaire :

• Rattachement hiérarchique : Responsable de production site de Montrouge

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un bac +5 école d'ingénieur avec une expérience en management.

Rejoignez nous si vous êtes :

• Avez des compétences en pilotage production

• Avez des compétences en Règlementation SEF

• Avez des compétences en Règlementation SST

• Avez des compétences en management

• Avez des compétences en gestion d'équipe

• Faites preuve d'initiative

• Faites preuve d'écoute

• Avez une aisance relationnelle

• Êtes orienté accompagnement du changement

• Savez évaluer la qualité de la production

• Avez une excellence opérationnelle

• Avez des connaissances en matériel roulant

• Êtes autonome

• Êtes rigoureux

• Êtes déterminé

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

entre 35KEUR et 45KEUR en fonction de l'expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

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